Unplanbare Kundenanfragen
Mal volle Pipeline, mal Flaute — ohne dass ihr wisst, woran es liegt.
AI-first Agentur
Für ambitionierte B2B-Unternehmen im DACH-Raum
Mehr Anfragen. Bessere Bewerber.
Wir bauen Kampagnen und Systeme, die messbar ROI liefern: Performance-Marketing für planbare Anfragen, Recruiting-Funnels für qualifizierte Bewerber und AI-Automation, die eurem Team wertvolle Zeit freilegt.
4,7
Über 28 Unternehmen. Messbare Ergebnisse. Persönlich betreut.
- Über 6 Jahre Performance-Marketing
- 10+ Mio. € verwaltetes Werbebudget
- Google, Microsoft, LinkedIn & Meta Ads
Woran es meistens hakt
Das Problem der meisten Unternehmen: Wachstum hängt am Zufall — statt an einem System.
Die Anfragen kommen mal in Wellen, mal gar nicht. Passende Bewerber melden sich zu selten. Und das Tagesgeschäft frisst genau die Zeit, die für Wachstum bleiben sollte.
Der Unterschied zu den Unternehmen, bei denen es läuft, ist selten das Können — es ist das System dahinter. Kundengewinnung, Recruiting und Prozesse dürfen kein Glücksspiel sein.
Offene Stellen, kaum Bewerber
Die passenden Leute erreichen eure Anzeigen gar nicht erst — und landen bei anderen.
Routine frisst die Zeit
Wiederkehrende Aufgaben binden euer Team, statt dass es am Wachstum arbeitet.
Was wir für euch tun
Drei Hebel. Ein Ziel: messbares Wachstum.
Wir verbinden Performance-Marketing, Recruiting und AI-Automation zu einem System, das messbar liefert — mit klaren KPIs, transparentem Reporting und Senior-Level auf jedem Kanal.Performance Marketing
Planbare Anfragen statt Zufall.
Google, Microsoft, LinkedIn & Meta Ads für B2B und Dienstleister. Von Kampagnen-Setup über Conversion-Tracking bis zur laufenden Optimierung — wir steuern euer Budget wie unser eigenes und reporten euch Zahlen, keine Buzzwords.
- Kampagnen-Strategie & Setup
- Conversion-Tracking, das stimmt (server-side, DSGVO-sauber)
- Laufende Optimierung + klares Reporting
Recruiting-Kampagnen
Bewerber, die wirklich passen.
Stellen unbesetzt, Bewerbungen bleiben aus? Wir bringen eure offenen Stellen dahin, wo eure Kandidaten wirklich sind — mit Social-Recruiting-Funnels, die aus Scrollern Bewerber machen.
- Zielgruppen-Targeting statt Stellenbörsen-Lotterie
- Mobile Bewerbungsfunnel in unter 2 Minuten
- Vorqualifizierung, damit HR nur relevante Gespräche führt
AI-Automation
Prozesse, die für euch arbeiten.
Wir automatisieren die Prozesse rund um Marketing und Vertrieb: Lead-Anreicherung, Follow-ups, Reporting, Content-Workflows. AI-Agents, die täglich arbeiten — damit euer Team es nicht muss.
- Lead-Pipelines & CRM-Automationen (n8n, Agents)
- Reporting- und Content-Automatisierung
- Individuelle AI-Workflows für euer Geschäft
Der Unterschied
Warum Unternehmen mit uns arbeiten
Andere Agenturen
- Reporten Klicks statt Umsatz
- Wechselnde Junior-Ansprechpartner
- Optimieren Kanäle isoliert
- Reagieren, statt zu priorisieren
Wenzel Media
- Messbare Ergebnisse — Anfragen, Bewerber, Zeit
- Direkter Draht zum Gründer, Senior-Level
- Performance, Recruiting & AI aus einer Hand
- Klare Prioritäten statt Aktionismus
Ergebnisse
Zahlen, die für sich sprechen.
Ausgewählte Projekte aus Performance Marketing, Sales-Intelligence und Recruiting.
SaaS · Recruiting- Ausgangslage
- Wachsendes SaaS-Team, aber Tech- und Sales-Stellen blieben monatelang unbesetzt.
- Maßnahme
- Social-Recruiting-Funnel mit mobiler Kurz-Bewerbung + Vorqualifizierung.
3× mehr qualifizierte Bewerbungen pro Stelle
SaaS · Sales Intelligence- Ausgangslage
- Internationale Paid-Kampagnen mit steigenden CPCs im B2B-SaaS-Umfeld.
- Maßnahme
- Restrukturierung der Google-Ads-Accounts + Conversion-Tracking auf Pipeline-Events statt Formular-Submits.
−38 % Cost per SQL
SaaS · Lead-Generierung- Ausgangslage
- DACH-Expansion mit begrenztem Budget.
- Maßnahme
- Fokussierte Search-Kampagnen auf High-Intent-Keywords + Remarketing.
3,2× ROAS im ersten Quartal
SaaS · Lead-Generierung- Ausgangslage
- Ausbildungs-Plattform im Wachstum — aber der Zulauf an Betrieben war teuer und schwankend.
- Maßnahme
- Performance-Kampagnen (Google, Microsoft & Meta) auf die Kern-Zielgruppen + Landingpage-Testing für die Anmeldestrecke.
+140 % qualifizierte Leads bei stabilem CPL
Echte Marken statt anonymer Fallstudien — die Details zeigen wir euch im Erstgespräch.
Macht euer Wachstum planbar.
30 Minuten, unverbindlich. Wir schauen auf eure Ausgangslage und zeigen euch, wo der größte Hebel für mehr Anfragen, bessere Bewerber und freie Zeit liegt.
4,7
Der Prozess
So einfach starten wir zusammen.
Kein Verkaufsdruck, kein Blindflug — fünf klare Schritte von der Buchung bis zum Start.- 11
Termin auswählen
Wähl dir im Kalender einen Slot, der dir passt — für dein kostenloses Erstgespräch.
- 22
Kurz-Formular ausfüllen
Ein paar Fragen zu eurer Ausgangslage, damit wir das Gespräch gezielt vorbereiten.
- 33
Kostenloses Erstgespräch
Wir schauen uns eure Situation im Detail an und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- 44
Strategiegespräch
Passt alles, erarbeiten wir in einem zweiten Call einen konkreten Schritt-für-Schritt-Plan — und besprechen, wie die Zusammenarbeit für euch aussieht.
- 55
Start der Zusammenarbeit
Wir setzen um: Kampagnen, Funnels und Automationen gehen live — mit klarem Reporting von Tag eins.
Wer dahinter steht
Agentur-Leistung. Ohne Agentur-Overhead.
Pascal Wenzel · CEO
„Ich schalte jede Kampagne so, als wäre es mein eigenes Budget."
Wenzel Media wird von Pascal Wenzel geführt — Performance-Marketer der ersten Stunde und AI-Berater & Experte. Ihr sprecht bei uns nicht mit einem Key-Account-Manager, der eure Kampagnen noch nie geöffnet hat, sondern direkt mit dem, der sie baut. Senior-Level auf jedem Kanal, technisch auf dem neuesten Stand — und mit AI-Automation im Hintergrund, damit euer Budget in Leistung fließt statt in Verwaltung.
6+ Jahre Erfahrung10+ Mio. € WerbebudgetPerformance · Recruiting · AI
- Direkter Draht statt Ticket-System
- Performance + Recruiting + AI aus einer Hand
- Transparentes Reporting — ihr seht, was wir sehen
Häufige Fragen
Was ihr vielleicht noch wissen wollt.
Für wen lohnt sich die Zusammenarbeit?
Für B2B-Unternehmen und Dienstleister, die planbar wachsen wollen — ob mehr Kundenanfragen, bessere Bewerber oder weniger manuelle Prozesse. Wenn ihr schon Umsatz macht und den nächsten Schritt gehen wollt, passen wir gut.
Mit welchem Budget sollte ich rechnen?
Das hängt von Ziel und Kanal ab. Im Erstgespräch schauen wir gemeinsam, welches Budget realistisch Ergebnisse bringt — und ob sich der Einstieg für euch überhaupt lohnt. Wir verbrennen kein Budget für den schönen Schein.
Wie schnell sehe ich Ergebnisse?
Erste Signale — Anfragen oder Bewerbungen — oft schon in den ersten Wochen. Belastbare, optimierte Ergebnisse brauchen meist zwei bis drei Monate. Seriöses Performance-Marketing ist ein Prozess, kein Knopfdruck.
Bindet ihr mich in lange Verträge?
Nein. Wir überzeugen durch Ergebnisse, nicht durch Kleingedrucktes — faire, transparente Konditionen ohne versteckte Knebelverträge.
Ich habe schon eine Agentur — lohnt sich ein Gespräch trotzdem?
Ja. Oft sehen wir in 30 Minuten, wo Budget verpufft oder Potenzial brachliegt. Unverbindlich — und wenn eure aktuelle Lösung passt, sagen wir euch das ehrlich.
Macht ihr auch nur einen der drei Bereiche?
Klar. Performance Marketing, Recruiting und AI-Automation gibt es einzeln oder kombiniert. Wir empfehlen, was euch am meisten bringt — nicht, was uns am meisten Umsatz macht.
Bereit?
Lasst uns über eure Zahlen sprechen.
30 Minuten, unverbindlich. Wir schauen auf eure Ausgangslage und sagen euch ehrlich, ob und wie wir helfen können — und wenn wir es nicht können, sagen wir euch das auch.
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